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新頭殼newtalk 2015.07.10 謝莉慧/台北報導

因昌鴻颱風來襲，颱風假放不放，民間企業與政府機關之間長期一國兩制，縣市政府所宣布的停止上班上課，效力僅限於政府機關，勞工若放颱風假則有被扣發薪資的可能。社民黨召集人范雲10日批評，政府的「一國兩制」是置勞工的安全於度外，同時也是製造勞工與公務員間的對立。

范雲指出，依照「成人英文學習 我的外籍老師 找外籍老師天然災害停止上班及上課作業辦法英文家教基隆 宜蘭英語家教老師 花蘭英語家教老師」，當風災達到一定程度時，各地縣市政府或機關首長可以宣布停止上班上課，但效力僅限於「政府各級機關及公、私立學校」。每當因颱風宣布停止上班上課後，時常見到民間企業勞工仍然照常上班，尤其以服務業最嚴重。

勞動部雖然在「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，只要勞工上班、居住或是上下班必經的縣市停止上班，勞工就可以放颱風假。卻因為並非勞基法上所規定的假，故僅能建議雇主「不宜扣工資」，不是變相迫使勞工冒著風雨上班，就是讓勞工放「無薪假」。

范雲認為，政府英文家教台東 英文家教屏東 英文家教高雄應立即將颱風假納入勞基法規定內。她同時感嘆，八仙塵爆意外，面對外界質疑塵爆並非「天然災害停止上班及上課作業辦法」所指的天然災害，政府在事件後2天內迅速修改辦法，讓塵爆之類的災害納入規範。但勞工團體多年來要求將颱風假納入勞基法規範，政府卻一直聞風不動，令人心寒。

（圖：中央社）

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